€85.00
Enquadramento
O curso de Riscos Psicossociais no Trabalho – Avaliação, Intervenção e Prevenção surge como resposta à necessidade das empresas prestarem aos seus trabalhadores e aos seus representantes para a segurança, higiene e saúde no trabalho informação adequada acerca dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho, identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança e estão ligados a problemas no local de trabalho, tais como stress, violência, assédio e intimidação.
Este curso permite corresponder às necessidades de Formação Contínua de Trabalhadores Independentes, de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas/Organizações e promover a atualização/desenvolvimento de conhecimentos e competências de todos os que se dedicam à otimização das condições de trabalho.
| Carga horária | 16 horas |
|---|
Dotar os formandos de conhecimentos específicos para reconhecer a importância da intervenção
psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.
Profissionais cujo exercício de funções possa estar sujeito ao surgimento de riscos psicossociais.
Outros indivíduos que tenham interesse nesta área de formação.
| Módulos | Objetivos Gerais | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Módulo I | Metodologia e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
• Introdução às novas formas de trabalho Quais são |
Definir risco psicossocial;
Caraterizar os fatores indutores dos riscos psicossociais; |
| Módulo II | Intervenção psicossocial • Alterações na organização do trabalho:Estilo de direção Sistemas de comunicação Relações interpessoais Transmissão de informação Atuações • Alterações no indivíduo Em relação ao trabalhador |
Identificar as alterações existentes no local de trabalhos que potenciam consequências psicossociais Reconhecer o indivíduo como fator potenciador para a ocorrência de riscos psicossociais |
| Módulo III | Stress • Conceito • Burnout • Tipologias • Síndroma Geral de Adaptação • Respostas • Fatores de risco • Avaliação do risco • Consequências: físicas, comportamentais, psicológicas e cognitivas • Medidas preventivas: primária, secundária e terciária |
Compreender o conceito de stress Conhecer o burnout e a sua pertinência na atualidade Reconhecer as diversas topologias Interiorizar os fatores de risco existentes Conhecer as consequências do stress no individuo no local de trabalho e sua diversidade |
| Módulo IV | Erro Humano • Conceito • Abordagens individual e do sistema • Classificação • Causas e consequências: Tipos de lapsos • Medidas preventivas / mitigação |
Definir erro humano Distinguir os tipos de abordagens existentes Abordar as medidas que pretendem evitar ou minimizar o erro humano |
O curso encontra-se estruturado de acordo com os standards de qualidade e-Learning, cujos conteúdos podem ser acedidos a partir de qualquer dispositivo, a qualquer hora e em qualquer lugar, ao ritmo de cada formando.
No final de cada módulo tem a possibilidade de efetuar o download dos materiais de formação para gravar no seu computador e/ou imprimir.
O formando terá de completar todas as atividades e tarefas propostas.
No final da formação, o formando terá de realizar a tarefa final: Teste de avaliação sumativa.
A todos os formandos que concluírem com sucesso, será emitido um Certificado de Formação Profissional emitido na Plataforma SIGO (nota quantitativa).
