| Carga horária | 16 horas |
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Adquirir conhecimentos básicos de processamento salarial, nomeadamente reconhecer a diferença entre os diversos tipos de remuneração, de subsídios e abonos e quais deles são sujeitos ou isentos de TSU e IRS.
- Informação adicional
- Objetivo Geral
- Destinatários
- Programa
- Material de Apoio
- Funcionamento
- Avaliação
Objetivo Geral
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais com funções e responsabilidades ao nível da gestão de recursos humanos e de equipas, assim como qualquer profissional que pretenda adquirir ou consolidar conhecimentos na área de processamento salarial.
Programa
Módulo I – Conceitos gerais: remuneração, retribuição e vencimento:
- A diferença entre Remuneração e Retribuição;
- Remuneração Base;
- Remuneração bruta;
- Remuneração líquida;
- Trabalho suplementar;
- Assiduidade;
- Emissão de recibos;
- Pagamento de remunerações.
Módulo II – Abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS:
- Subsídio de refeição;
- O subsídio de Natal;
- Retribuição por isenção de horário de trabalho;
- Pagamento de trabalho noturno;
- Subsídios de viagem e de marcha e ajudas de custo;
- Comissões;
- Diuturnidade;
- Seguro de Vida;
- Seguro de Acidentes Pessoais;
- Plano de Pensões;
- Cuidados de saúde;
- Despesas de educação;
- Outros benefícios.
Módulo III – Regime de férias, feriados e faltas:
- Férias;
- Feriados;
- Faltas;
- Faltas justificadas;
- Faltas injustificadas.
Módulo IV – Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato:
- Condições da rescisão por mútuo acordo;
- Cessação da rescisão por mútuo acordo;
- Rescisão por mútuo acordo e o subsídio de desemprego.
Módulo V – Regime de contribuição para a Segurança Social:
- Regime Geral Contributivo e Respetivas Taxas;
- Impostos;
- Descontos facultativos.
Módulo VI – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados nas Relações laborais:
- Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados nas Relações laborais.
Material de Apoio
- Manual da Formação
- Apresentações resumo por módulo
- Outros recursos complementares (documentos, vídeos, links, legislação, questionários, etc.)
Funcionamento
O curso encontra-se estruturado de acordo com os standards de qualidade e-Learning, cujos conteúdos podem ser acedidos a partir de qualquer dispositivo, a qualquer hora e em qualquer lugar, ao ritmo de cada formando.
No final de cada módulo tem a possibilidade de efetuar o download dos materiais de formação para gravar no seu computador e/ou imprimir.
Avaliação
O formando terá de completar todas as atividades e tarefas propostas.
No final da formação, o formando terá de realizar a tarefa final: Teste de avaliação sumativa.
A todos os formandos que concluírem com sucesso, será emitido um Certificado de Formação Profissional emitido na Plataforma SIGO (nota quantitativa).
